募集要項

募集職種

コンテンツ領域)新規サービス開発・企画営業/事業責任者候補

ミッション

新領域カンパニー プレジデントと共に、コンテンツ領域の事業責任者として、事業・組織をリードしていただきます。入社後は、希望・適正に応じて事業の一部門から業務遂行を頂き、現場を経験しコンテンツ領域の事業理解をされた後、実績に応じて事業全体の観点から、事業・組織をリードする役割を担って頂きます。
<コンテンツ領域とは・・・>

エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいており、国内外のアライアンスパートナーと連携し「医療系Webコンテンツ」の提供や新しいバリューチェーンの開発等を行っています。

また、2017年に事業買収をした “医療系電子書籍事業「M2PLUS」(m3.comとは別サイト)” の事業運営も行っています。電子書籍市場は推計3,000億円超の規模まで成長しており、今後スマートフォンの普及や医療ICT化の進捗により医療系電子書籍に関しても市場の成長が見込まれます。その中において 「M2PLUS」も医療系電子書籍のパイオニアとして成長を続けており、現在では会員数約13万人超、取扱書籍数約8,000冊、取引のある医療系出版社が約60社と、日本最大級の医療系電子書籍事業者へと成長しています。

コンテンツ領域では、多彩な顧客(医療従事者個人・医療施設・患者・一般企業/法人など)に対して、「m3.com」「M2PLUS」双方の各種データベースやプラットフォームを活用し、様々な医療系コンテンツを用いた新規事業の開発・事業成長の最大化を実現します。

所属

新領域カンパニー Selectグループ

担当業務:

  • ・ECサイトの運用、プロモーション施策の検討・実施・改善
  • ・コンテンツホルダーとのコンテンツ提供交渉
  • ・販売スケジュールの策定、コンテンツ制作へのディレクション
  • ・新規サービス開発(自社事業化・M&A/JVなど問わず)
  • ・グループ企業や関係部門との連携・調整
    など。
  • ・上記の通り、業務は多岐に渡りますが、コンテンツ領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。

応募条件:

  • ・ECサイトの運用経験
  • ・クライアントへの営業経験
  • ・制作から販売までのディレクションおよびマネジメント経験
  • ・新規事業を立ち上げた経験

求められる資質

  • ・数字やファクトに基づいた論理的な思考力や構造理解・要素分解スキル
  • ・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力・課題解決能力
  • ・ミッションの完遂、高い自己成長意欲、顧客満足の向上に強いこだわりを持つ方
  • ・相手の状況や心情を読み取りながら、事業を推進するマネジメント力やコミュニケーション能力

想定年収

600-1,000万円(経験、スキルにより考慮)

エムスリー・事業について

エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。

その医療従事者の方々が一番世の中に貢献できることは、やはり医療行為・サービスを提供することです。一方で医療従事者もひとりの人間であることは変わらず、医療以外の情報として「良い住居を探している」「効率的な資産運用方法を知りたい」など、多彩なニーズを持ち合わせていることも事実です。

我々は、個々人が求めているニーズを分析・提供することを通じて、医療従事者が有象無象の情報の中から取捨選択をするような無駄な時間を少しでも削減し、「医療行為・サービスを提供する時間を増やす」ことで、医療業界に対する貢献を実現します。

合わせて、医療従事者の方々の暮らしに役立つ厳選された情報として、金融機関(銀行・証券・保険など)やマンションデベロッパー、医療用品メーカー、旅行代理店、ラグジュアリーブランドなど様々な企業と連携し、医療従事者にとって魅力的な商品・サービスをお届けすると共に、積極的に情報提供をしたい企業に対しては、各種プロモーションやリードジェネレーション・販売促進等の新たなeマーケティングの手法を開発・提案・販売することで、収益の柱を確立して頂きます。

また、既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、当社ならではの、ユニークかつ企業・会員の双方から満足度が得られるサービスの企画・提供をすることや、会社として目指している「e+リアルオペレーション」を具現化するサービスの新規開発等を期待します。

諸条件

勤務時間: 9:00~17:45
勤務地: 東京(本社)
給与: 年俸制
※昇給年1回、賞与年2回
労働制: 専門業務型裁量労働制(月30時間分の固定残業手当含む)
各種手当: 深夜残業・休日勤務
休日・休暇: 完全週休2日・祝祭日・年末年始・慶弔休暇・産前産後・育児・介護
有給休暇(初年度17日付与)※以後毎年勤続年数に応じた日数を付与(最大24日)
社会保険: 関東ITソフトウェア健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
生活・健康支援: M3 Patient Support Program®(M3PSP®)・年次健康診断(人間ドック)・インフルエンザ予防接種補助・慶弔金・傷病見舞金

社員エンゲージメント環境

資産形成支援: 確定拠出年金・社員持株会・借上社宅
優勝者・チーム表彰: MVP賞・イノベーション賞
学習・キャリア支援: 目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル)
キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
1on1サポート・教育サポート
各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別)
業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
社内公募・海外赴任支援金

職場・業務環境

  • ・ウォーターサーバー・空気清浄機整備
  • ・PC貸与・デュアルディスプレイ貸与(特定業務用)