本書の趣旨

A 主な精神疾患の罹患率・有病率を知りたい

1 不安障害，気分障害，衝動統制障害，物質使用障害

2 統合失調症

3 パーソナリティ障害

4 成人発達障害

B 精神疾患は自殺の原因となり得るか？

1 自殺と精神疾患

2 自殺の危険因子

C 仕事のストレスによって精神疾患は発症するか？

1 職業性ストレスの疫学研究で用いられている理論モデル

2 職業性ストレスと精神疾患との関連

D 生活習慣病と精神疾患は関連するか？

1 生活習慣とうつ病

2 メタボリックシンドロームとうつ病

E 労災認定・行政訴訟の動向が知りたい

1 精神障害の労災補償の動向

2 労災訴訟までの経緯と行政処分の取消訴訟件数

3 労災認定の判断基準をめぐる動向

F 産業医に関する裁判例と産業精神保健

1 判例

A 精神障害のアセスメント法を知りたい

1 各精神障害について

2 精神症状と鑑別診断

3 精神症状の把握のしかた

4 産業医による精神疾患が疑われる患者への診療情報提供

5 精神科主治医による企業への診療情報提供

B 従来からの精神障害の診断と操作的診断基準の違いを知りたい

1 従来からの精神障害の診断

2 操作的診断基準

3 診断名ごとの対応のしかた

C 自記式質問票によるスクリーニング法を知りたい

1 メンタルヘルスのスクリーニングとは

2 自記式質問票に求められる心理測定法的特性

3 スクリーニングの特性指標

4 スクリーニングに用いられる代表的自記式質問票の概要

5 自記式質問票によるスクリーニングにおける問題

D 構造化面接法を知りたい

1 構造化面接法開発の歴史

2 主な簡易構造化面接法の概要

3 産業保健スタッフによる面接

4 職場のメンタルヘルスにおけるスクリーニングの課題

E 代表的な治療法を知りたい

1 薬物治療

2 カウンセリング，心理（精神）療法，力動的心理療法

3 認知行動療法

4 森田療法

F 主な精神障害の診断・鑑別・治療法を知りたい

1 精神病性障害

2 気分障害（非定型うつなどを含む）

3 神経症性障害

4 ASR（ASD），PTSD

5 摂食障害

6 睡眠障害

7 パーソナリティ障害

8 発達障害

9 アルコール使用障害

1 0てんかん

1 1若年性認知症

1 2高次脳機能障害

G 精神疾患の併存例へどう対応するか?

1 精神疾患における併存とは

2 うつ病と不安障害の併存

3 うつ病とアルコール使用障害の併存

4 うつ病とパーソナリティ障害の併存

A アセスメントのポイントを知りたい

1 相談者から情報を得る際のポイント

2 相談者の問題を整理する際のポイント

3 アセスメントに臨む前に

4 よりよいアセスメントのためのポイント

B 主な精神障害の対応において気をつけたいこと

1 精神障害発症に関する要因

2 緊急時対応

3 受診勧奨

4 休業の診断書が提出されたとき

C 睡眠指導で気をつけたいこ

1 勤労者の睡眠障害

2 睡眠障害の鑑別診断

3 睡眠衛生指導

4 産業精神衛生と睡眠時無呼吸症候群

D 飲酒指導で気をつけたいこと

1 職場での有害なアルコール使用障害

2 産業医や産業看護職が起こしやすいアルコール使用障害への誤解や誤り

3 飲酒指導の行い方

E 専門医紹介で気をつけたいこと

1 産業医業務の現状

2 専門医の現状

3 専門医紹介で気をつけるポイント

F 労働遂行能力へはどのように影響するか？

1 absenteeismとpresenteeism

2 absenteeismよりpresenteeismの労働損失が大きい

3 うつ病を治療すると労働遂行能力は改善するか？

G 病態によって労働遂行能力に違いが出るか？

1 うつ病および不安障害による影響の差異

2 双極性障害およびうつ病における気分エピソードによる影響の差異

H 治療の副作用によって労働遂行能力は落ちるか？

1 従来型抗うつ薬による影響

2 新規抗うつ薬は従来型抗うつ薬より優れるか？

3 ベンゾジアゼピンおよびその類似薬による影響

I 事例からみる不調への対応法

1 専門医受診までの対応

2 本人の訴えに対する初期の対応

3 復職時の対応

J 働く女性のメンタルヘルスケアの留意点

1 女性雇用の現状

2 働く女性のメンタルヘルスに関係のある法律の概要

3 働く女性のストレスとメンタルヘルス

4 働く女性のメンタルヘルスケア

A 再発・再燃の危険因子を知りたい

1 ストレスだけで精神疾患は再発・再燃するか？

2 精神疾患の発症因子としてのストレッサー

3 再発・再燃予防のためのリハビリテーションとしてのリワークプログラム

4 職業性ストレスモデルの中での危険因子

5 職場と関連する自殺事例から学ぶ危険因子

6 ストレスチェック制度とその基本的考え方

column自殺予防に関する最新の知見

B 早期発見の手がかりとは？

1 ストレス反応への気づき

2 再発・再燃への予兆

C 生活習慣と精神疾患との関連性を知りたい

1 食生活との関連性

2 外出・運動習慣との関連性

3 飲酒・喫煙習慣との関連性

4 内分泌代謝的なメカニズム?糖尿病とうつ病の関連性?

D 職場関連の知見を知りたい

1 再発・再燃の可能性

2 復職支援

3 職場復帰後のフォローアップ

E 障害者雇用と障害認定を知りたい

1 障害者雇用の近況

2 障害者雇用にかかわる法的制度の概要

3 精神障害者の職業リハビリテーションの歴史的経緯

4 障害認定について

5 精神障害者雇用の課題と展望

A 公的機関の現状と有効性は？

1 厚生労働省ホームページ

2 産業保健総合支援センター

3 地域産業保健センター

4 労働基準協会

5 労災病院

6 中央労働災害防止協会

7 障害者職業センター

8 精神保健福祉センター

9 保健所

1 0市町村・保健センター

1 1その他の相談機関

B 公的機関の活用法を知りたい

1 メンタルヘルス専門家の面接・診察を望む場合

2 精神科医療機関受診に抵抗がある場合

3 家族が相談を望んでいる場合

4 家族に精神保健の問題がある場合

5 復職支援を希望する場合

6 自傷他害のおそれがある場合

7 公的機関活用に当たって

C リワークプログラムを知りたい

1 地域障害者職業センターにおけるリワーク支援

2 医療機関におけるリワークプログラム

D 精神科医との連携法を知りたい

1 連携の原則

2 連携の具体的方法

3 事業場との連携において，精神科主治医側から事業場に望むこと

E セカンドオピニオンの求め方を知りたい

1 狭義のセカンドオピニオン

2 今後広がると予想される広義のセカンドオピニオン

3 セカンドオピニオンの現状

4 セカンドオピニオンの課題

5 産業保健の場でのセカンドオピニオンの可能性

F EAPについて知りたい

1 EAPとは

2 EAPの機能

3 サービスの提供

4 EAPの活用に当たって

A 労働安全衛生法とメンタルヘルス

1 労働安全衛生法と労働災害防止計画

2 メンタルヘルス指針

B 法規

1 障害者雇用促進法

2 障害者総合支援法

3 精神保健福祉法

4 ストレスチェック制度

C 年金，保険制度など

1 障害年金

2 精神障害者保健福祉手帳

3 介護保険

4 健康保険と労働者災害補償保険

索引