1 産業医の役割：職務内容と責任 ─ 産業医の心構え

2 会社との契約と報酬の決め方 ─ 嘱託産業医として初めに行うこと

3 産業衛生の基本 ─ 産業医と人事・労務との関係

4 産業医の法的職務内容 ─ 産業医は，産業医学に基づいて誠実に職務を行い，事業者に意見・勧告し，衛生管理者・労働者に助言・指導する

5 産業衛生と関係法規 ─ 法律的な観点から

6 裁判例から学ぶリスクマネジメント ─ 企業の健康管理に伴う法的リスクと産業医活動

7 労働基準監督署との関わり ─ 労働安全衛生法に基づく届出など

［1］ 職場巡視と衛生委員会

1 会社の把握：衛生委員会 ─ 衛生に関する最高審議の場

2 製造現場の職場巡視 ─ 工場の「回診」

3 事務系産業の職場巡視と衛生委員会 ─ 「見えない」ものを「診る」ためには

［2］ 健康管理

1 一般健康診断と事後措置

2 シフトワーク（交代制勤務）への対応 ─ 睡眠を制するものはシフトワークを制する

3 派遣社員への対応 ─ 派遣元と派遣先双方のしっかりとした認識と対応が重要

4 小規模散在事業場における健康支援 ─ 確かなネットワークですべての労働者に産業保健サービスを

5 過重労働 ─ 長時間労働者への医師による面接指導

6 心理対策 ─ 労災・民事訴訟の視点から

7 海外派遣社員の健康管理 ─ 海外勤務者対策

8 高年齢労働者の健康管理

9 障害者雇用制度と合理的配慮

［3］ 作業環境管理

1 作業環境管理とは ─ 作業環境管理と健康管理の相似性

2 作業環境の把握と産業医の関わり方

3 作業環境の改善 ─ 労働安全衛生マネジメントシステムに基づく

4 金属および金属化合物の取り扱い ─ 有害金属と生体影響，健康管理

5 有害物質の取り扱い ─ 法律はどのように指示しているのか

6 職場での化学物質の表示・文書交付制度

7 半導体などの職場における課題と対応 ─ 化学物質管理とメンタルヘルスの問題を中心に

8 受動喫煙防止のための対策

［4］ 作業管理

1 職場における疾病の一次予防の展開

2 職場における人間工学的対策について

3 腰痛対策 ─ リスクアセスメントと作業改善

4 情報機器作業

1 疫学研究と産業保健活動の関わり ─ 高木兼寛の脚気撲滅の取り組みを例として

2 疫学研究の進め方 ─ 睡眠障害と高血圧に関するコホート研究を例として

3 疫学研究の注意点

4 データヘルス計画と産業保健

5 労働者の健康情報管理

1 メンタルヘルスの基本的な考え方 ─ メンタルヘルス対策の枠組み

2 うつと自殺防止

3 過重労働 ─ メンタル不全の予防のために

4 職場におけるパーソナリティ障害 ─ 職場の困った人々の症例を中心に

5 PTSDと労災 ─ 労災に起因したPTSD

6 職場不適応 ─ 適応障害とうつ病の鑑別

7 メンタルトラブルがうかがわれる異常な行動

8 発達障害 ─ 自閉症スペクトラムと注意欠如・多動性障害

9 産業衛生における睡眠医療 ─ 日中の問題眠気がもたらす社会的影響

10 職場復帰判定 ─ 復帰判定や主治医連携のポイント

11 職場復帰後のフォローアップ ─ 状態把握，アドバイスなどのポイント

12 人事との対応について ─ オンリーワンの産業医をめざして

13 産業医の精神科的アプローチ ─ PIPCの紹介

14 リワークプログラム

15 パワハラ・セクハラ ─ 産業医が知っておくべきこと

16 ストレスチェック

1 結核対策 ─ 患者発生時の対応をふまえて

2 海外渡航時の感染症対策 ─ 旅行者下痢症を中心に

3 事業所における感染症対策 ─ 身近な感染症から新興感染症に至るまで

1 航空身体検査

2 鉄道運転士の検査：公共輸送の安全と身体適性管理 ─ 鉄道運転士の身体適性をどう判断するか

3 交通における健康管理の重要性 ─ 自動車運転業務について

4 医薬品の取り扱い

1 労働安全衛生マネジメントシステムとリスクアセスメント

2 ISO 45001

1 産業保健活動総合支援事業 ─ 地域産業保健センターと産業保健総合支援センターの役目

2 産業保健と外部相談機関（EAP） ─ 選定や連携のポイント

3 労災病院など資源の活用

4 医師会活動の現場から ─ 地区医師会と産業医活動の関連

5 外部相談機関（EAP）の今後の役割 ─ ストレスチェック制度を踏まえて

1 社会保険労務士の役割と産業医との関わり

2 産業歯科の役割と産業医との関わり ─ 職業性歯科疾患対策と全身の健康づくりの一環としての歯科保健

3 産業看護職の役割と産業医との関わり ─ 看護職との協働

4 産業心理職（臨床心理士・公認心理師）の役割と産業医との関わり ─ 産業精神保健活動とパートナーシップ

5 産業カウンセラー®の現状と連携

6 精神保健福祉士の役割 ─ 今後への期待

7 弁護士の立場から

8 衛生管理者との連携

1 産業医として知っておきたい「働き方改革」の基礎知識

2 労働関連法改正に伴う産業医の注意点

3 「働き方改革」と産業衛生 ─ 運用面の課題

4 治療と仕事の両立支援 ─ 労働者本人を中心とした事業場と医療機関の連携推進をめざして

5 がん治療と就労の両立支援

6 科学的根拠に基づく産業保健分野における復職ガイダンス

7 高年齢労働者の就労支援

8 性同一性障害の理解と職場対応

9 過労死・過労自殺の労働災害の実態と予防対策

1 産業衛生と救急 ─ 職場における救急時の初期対応と状況別の応急手当

2 学校における健康管理と産業医 ─ 教職員への対応

3 栄養学と産業医活動 ─ 科学的根拠に基づく食事指導の勧め

4 職域健康づくりの経済的評価 ─ 健康づくりのメリットを示す

5 公務職場の労働衛生管理の特徴

6 ワーク・エンゲイジメント

7 労働生産性と産業保健

8 外国人労働者に対する産業保健 ─ 課題と対応

9 IoTと産業衛生

付録

コロナウイルス関連の情報（2020年11月末現在）