看護管理・看護教育:50件

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看護管理者のための 超実践 目標管理 考え方・立て方・指導の仕方
看護管理者のための 超実践 目標管理 考え方・立て方・指導の仕方

¥3,300

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目標管理がわかり、面談・指導に生かせる 曖昧な理解で行われていた目標管理から、成果が出る目標管理へと変えるのに欠かせない、組織分析、組織目標から個人目標へとブレイクダウンする目標管理の構造をわかりやすく解説するとともに、不可欠の要素である、自主性を引き出す目標面談のコツを紹介する。 ※本製品はPCで...

CandY Link Books 医療者のための教える技術
CandY Link Books 医療者のための教える技術

¥2,750

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オンラインでもリアルでも効果の高い教え方 今までリアル(対面)でしか教えてこなかった看護のスキルをオンラインで教えるには? オンラインで教えたことを実践で確かめるには? オンラインとリアルをブレンドした指導で実践力を身につけ、オンライン時代の教育・研修に対応できるようにする。 ※本製品はPCでの閲覧...

ナーシングビジネス2021年夏季増刊 看護管理者必携!スタッフ採用・人材発掘・定着 戦略BOOK
ナーシングビジネス2021年夏季増刊 看護管理者必携!スタッフ採用・人材発掘・定着 戦略BOOK

¥3,080

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人が集まり、スタッフが辞めない職場を作る 多くの看護現場が人手不足のなか、スタッフ確保には採用戦略と魅力的な職場づくりが欠かせない。採用戦略の考え方にはじまり、新人・中途・看護補助者をどう採用し、働くモチベーションをどう維持するか、具体的な方策を挙げながら考えていく。病院規模にかかわらず役立つアイデ...

新訂版 写真でわかる実習で使える看護技術 アドバンス
新訂版 写真でわかる実習で使える看護技術 アドバンス

¥4,290

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『写真でわかるシリーズ』『写真でわかるアドバンスシリーズ』の膨大なコンテンツを、実習に的を絞って再編集。技術ごとの到達目標や学習内容・課題も明示。援助前後の確認すべき状況などもチェックリストでチェックできます。 また、動画を実習前後に見ることで、技術の確認、振り返りもでき、実習での学習効果を最大限引...

はじめて学ぶ "伝わる"プレゼンテーション
はじめて学ぶ "伝わる"プレゼンテーション

¥2,860

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日々の看護業務に役立つプレゼンテーションのキホンとコツを紹介! プレゼンテーションとは学会発表だけでなく,自分の考えを他者に伝える手段の1つです。 本書は,PowerPointでの発表資料の作り方はもちろんのこと,プレゼンテーションのキホンとなる話の論理的な組み立てや看護師のプレゼンテーションに求め...

看護管理と倫理の考えかた
看護管理と倫理の考えかた

¥2,860

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臨床のジレンマ30事例を解決に導く! 臨床で看護師が「患者の権利」「看護師自身の権利」をめぐって倫理的なジレンマに悩む30の事例を挙げ,そのジレンマの正体を明らかにしながら,看護管理・倫理の視点で,看護師が,看護管理者が,解決に向けてよりよい判断や行動ができるようなヒントを示す.

写真でわかる看護安全管理
写真でわかる看護安全管理

¥2,750

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42例のヒヤリハットを明快に分析!! 分析法の基本から、分析の実際、対策までがひと目でわかる! ●ヒヤリハットについて、その背景要因を日常的に、身近に分析する方法が身につく! ●事象の連鎖、背景要因を整理することで、職場の問題構造、問題の核心が見えてくる! ●各施設における報告制度に準じた報告書形式...

看護現場ですぐに役立つ ファシリテーションの秘訣
看護現場ですぐに役立つ ファシリテーションの秘訣

¥2,640

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ファシリテーションは看護の現場で起きる問題・課題を改善する切り札です! 停滞・独裁・反発・無関心など、現状改善の切り札になり得るファシリテーション。お互いの人間性や価値観の理解が深まり、会議やカンファレンスの場面だけではなく、日ごろのコミュニケーションも改善されることが期待できます。この本では各ch...

マネジメントを始めるようになったら読む本-現場ナースの目線による超実践本-
マネジメントを始めるようになったら読む本-現場ナースの目線による超実践本-

¥2,970

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今日から使えるHow toマネジメント! マネジメントを始めた方、あるいは日々のマネジメントで問題に直面し悩んでいる方が「次の一手」を打つための手助けになることを願い、構成・編集した初心者のためのマネジメントガイド。基本から具体的なHow to、そして「次に何ができるのか」行動レベルでのヒントとなる...

看護現場のメンタルヘルス支援ガイド 部下を持ったら必読!
看護現場のメンタルヘルス支援ガイド 部下を持ったら必読!

¥3,080

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管理者のこんな『困った!』に応えます。 「職員の無断欠勤が続く」「職員が患者から暴力を受けた」「“辞めたい”と相談を受けた」など、看護管理者の視点(ラインによるケア)から、職場のメンタルヘルスを守るために日ごろから何をすべきなのか、メンタルヘルス不調者にどのように関わればよいのかについて紹介していま...